単身赴任は嫌!回避方法が具体的!





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こんにちはritaです!

単身赴任は嫌だ!というサラリーマンの

方々が日本全国には沢山います。

僕自身、サラリーマン生活を約20年程

させて頂いていますが、

単身赴任は嫌です。(-_-;)

ただ、

嫌と言ってもそこは組織で働く人間。

嫌なんて言えません。(._.)

では、

単身赴任を避ける方法はあるのでしょうか?

具体的な基礎編と上級編を二点ご紹介させて

頂きますね!

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そもそも単身赴任って世界的に見たらクレイジー

そもそもなのですが、

なぜ単身赴任という現象が起こるのでしょうか?

それは家族がいるからです。

独り身であれば、どこへ異動を命じられても

それはあくまでも一個人の移動。

なので、

家族を持つと単身赴任するリスクが

出てきます。

当たり前過ぎてすみません。<(_ _)>

でも、

これって当たり前なのは日本だけって

ご存知ですか?

欧米なんかでは

単身赴任なんて普通有り得ません。

クレイジーだ!なんて言われます。

僕自身、

海外に住んでいたこともあり

欧米の友人と接する中で、

肌感覚で単身赴任って感覚は日本人だけの

ものだよなって思っていましたが、

実際にネットでググって見ますと

やっぱりその感覚は正しいようで、

欧米では単身赴任を命じた会社を

訴えるなんて事例もあったそうです。

で、

この単身赴任は日本独特ももので

まずは世界的に見たら当たり前では

ないんだよということが分かりましたが、

これを避ける方法は

あるのでしょうか?

具体的に見ていきましょう!

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単身赴任を避ける方法

基本編と上級編の二つの方法について

それぞれご説明させて頂きますね!

基本編:実は家族が…

単身赴任をあなたに命じるのは誰か?

会社です。

会社の誰?

会社の上司?

それともその上の部長?事業部長?

それとも人事部の偉い人?

まずは、

直属の上司ですよね。

なので、

上司に僕は絶対に単身赴任は出来ないんだ!

ということを論理的に理解して貰うことが

必要です。

例えば、

親の介護で近くにい解かなければならない。

他には、

子供が特定の障害を持っていて、

妻が一人でケアさせることなんて

事態になってしまったら、

妻が倒れて家庭が崩壊してしまう。。。

こういった事情を

直属の上司にはしっかり伝えて、

理解して頂いていることが必要ですよね。

そうすれば、

あなたの上司に更に上の部長やら、

事業部長や、役員なんかが、

おい、

あいつを異動させたいんだけど

どうか?って

話が来ても、

部下のあなたのことを理解している

上司はある程度防波堤になってくれる

でしょう。

逆に

どうしても何もあなたのそういった事情を

知らなければ、

総合職であれば

異動は当然ですし、業務上の指示事項として

粛々と組織の人の循環のいう名目で、

成されてしまうのが自然です。

特に

こういった傾向は大企業では、

細かい個人の状況などは考慮されませんので

粛々とさらったされることが予想されます。

僕自身もそういう経験があります。

実は…

なので、

現実的な単身赴任を避ける方法としては、

あなた自身が異動をすると、

家庭に大きな問題が生じるということを

直属の上司に伝えて、理解させておくことが

重要になりますね。

では、

そういった、家族に介護とか、

子供のこととか問題はないけど、

単純に好きで一緒になった家族なので

なんで離れ離れにならなアカンねん!

同義的に納得できない方々の為に

具体的な対策をご紹介させて頂きますね。

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上級編:だって家族と離れたくないんだもん!

実はこれ僕です。

単身赴任なんて絶対嫌!

心の底からそう思っています。

海外が好きで

大学時代はバックパッカーで

海外を放浪していて、

欧米なのか、

アジアなのか、そう思う考え方の起点は

不明ですが、

家族と離れて一人で暮らすなんて

僕には理解出来ません。

いえ、

正しく表現するならば

そういう状況も組織で働く人間であれば、

陥る可能性もあるが、

そこまでして

その仕事をする意義があるのか?

と僕は考えます。

そもそも、

あなたの隣にいる妻と呼ぶ女性と

一緒になったのか?

それは好きだからです。

なので、

もし

新婚の状態で単身赴任せよ!なんて

会社に言われたら、僕は家族を選びます。

また、

新婚ではなくて

小さな子供がいる状態で同じことを

会社に言われたら、

僕は家族を取ります。

ただ、

この場合は少し状況が変わってきます。

辞めるっていうけど

どうやって稼いでいくんだよ!

妻の子供も食わさなきゃだめだろう!

どうやんだよ!

当然ですよね。

だったら今いる場所で転職するか、

会社を辞めても自分で食っていく方法を

見つけるか。

二つに一つです。

資産かでマンション持ってるから金は

自動で振り込まれるんだよ、

なんて人は別でしょうが。笑

僕ならどうするか、

個人で生きていく方法を選びます。

この土地で仕事を探すと言っても

またサラリーマンなら一から仕事を

覚えてやっていく。

これって結構大変です。

30代前半位でしたら転職もし易いですし、

買い手側も即戦力という事で、

雇いやすいですが、

40を過ぎると、自分的にも、

雇う側的にも問題が多くなってきます。

これが世の中の現実です。

では、

どうやって今までサラリーマンしか

してこなかったのに、

個人で稼いでいくのか?

簡単にかっこつけんじゃねーよ!

そんな突っ込みが入りそうなので

その方法について後述させて頂きますね!

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個人で稼ぐ方法

結論から言いますと今はインターネットが

全盛の時代。

このネットを使って稼ぎます。

僕でしたら。

今もこうやってブログを書いています。

これは、誰かが見て下さることで、

僕自身にお金が入る仕組みになっています。

ユーチューバ―なんて言うのも最近は

急増していますが、

これも同じ。

視聴回数が多ければ多い程、

そこに広告を載せている人からの

公告収入が自分に入ってきます。

仕組みは同じです。

なので僕でしたら、

もしも単身赴任を命じられたら

個人で稼ぐことにシフトします。

会社を辞めて専業で個人で稼ぎます。

ただ、

いきなり会社を辞めるなんて

そんなことは現実的ではないですよね。

いきなり

ネットビジネスをしても稼げませんしね。

なので

そういう単身赴任がいつ命じられても

いいように、

会社で働いている時から、

個人で収入を得る方法の実体験を

積んでおきます。

例えば、

今ご紹介させて頂いたネットビジネスだとか、

他には投資だとか。

こうなったら何から始めたら分からないと

いうのが問題になりますよね。

なので

僕の場合はメンターにつきました。

実際の同様の体験をされている方に

指導を受けています。

今も受けています。

更に

投資も行いサラリーマンの収入以外に

二つのキャッシュポイントを持っています。

キャッシュポイントというのは

収入源という意味です。

なので、

単身赴任が嫌なら会社を辞める。

これが対策になります。

その前に

準備をしておく。

あの奇跡を起こしたラグビー日本代表が

常に言っていて言葉、”準備”です。

リーチマイケル主将はその準備を

数十年も前からされています↓

こんにちはritaです。 ラグビー日本代表キャプテンのリーチマイケル選手。 ラグビーワールドカップでは 驚...

チームを引っ張った名キッカーも

あのフェラーリと言われた松島幸太郎選手も

同じです↓

by こんにちはritaです。 田村優選手は ラグビー日本代表のスタンドオフとして 大活躍中ですね...
出典: こんにちはritaです。 ラグビー日本代表の松島幸太郎選手。 高校時代から注目してたので ...

なので、

人生において自分が大切にしたい価値は

何なのか?

それは会社の仕事なのか?

それとも家族なのか?

事前に考えました。

僕の場合は断然、後者でした。

仕事は自己実現の手段。

そんな考えを持っていた時もありましたが、

組織で働くということは

自己実現よりも自己犠牲の方が実際は多いです。

一方で組織という集団であればこそ

成し得ることもあります。

なので

人の価値観は多様です。

正解も一つじゃないです。

どんな人生を描きたいのか?

生きることの目的は何なのか?

どうせ死ぬのになぜ生きるのか?

こういった原点を考えますと

単身赴任という現象に対する一つの

処方箋と対策を事前に打つことが可能です。

偉そうなこと聞こえてしまったらごめんなさいね!

<(_ _)>

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まとめ

ということで今回は、

・そもそも単身赴任って世界的に見たらクレイジー

・単身赴任を避ける方法

・・・基本編:実は家族が…

・・・上級編:だって家族と離れたくないんだもん!

・個人で稼ぐ方法

・まとめ

・編集後記

について記事にさせて頂きました。

最後までお読み頂き有難うございました。<(_ _)>

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編集後記

単身赴任が命じられる前に

僕も準備をしておきやす!(^’^)

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